Nicht jede Meldung einer Verletzung von Rechtsvorschriften ist vom HinSchG umfasst. Der unter § 2 HinSchG geregelte Schutzbereich ist aber sehr weit gefasst. Hinweisgebende Personen genießen den Schutz des HinSchG, wenn sie Verstöße gegen folgende Vorschriften melden:

Verstöße gegen Strafvorschriften:Dies umfasst jede Strafnorm nach deutschem Recht.

Verstöße, die mit einem Bußgeld bedroht sind (also Ordnungswidrigkeiten), wenn die verletzte Norm dem Schutz von Leben, Leib oder Gesundheit oder dem Schutz der Rechte von Beschäftigten oder ihrer Vertretungsorgane dient. Darunter fallen beispielswese Vorschriften aus den Bereichen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Verstöße gegen das Mindestlohngesetz oder Bußgeldvorschriften, die Verstöße gegen Aufklärungs- und Auskunftspflichten gegenüber Organen der Betriebsverfassung wie Betriebsräten sanktionieren.

Darüber hinaus sind alle Verstöße gegen Rechtsvorschriften des Bundes und der Länder umfasst, die zur Umsetzung bestimmter europäischer Regelungen getroffen wurden, sowie Verstöße gegen unmittelbar geltende EU-Rechtsakte in einer Vielzahl verschiedener Bereiche, etwa: Regelungen zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, Vorgaben zur Produktsicherheit, Vorgaben zur Verkehrssicherheit usw.

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist die deutsche Umsetzung der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern und dient dem Schutz von Whistleblowern, die Verstöße melden. Es verbietet Vergeltungsmaßnahmen und fordert Unternehmen auf, sichere Meldewege einzurichten. Das Gesetz wurde im Juni 2023 verabschiedet und ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Unternehmen müssen nun die Bestimmungen dieses Gesetzes umsetzen, um den Schutz der Hinweisgeber zu gewährleisten.

Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt eine breite Gruppe von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erhalten und diese melden. Dazu gehören Mitarbeiter (auch ehemalige Mitarbeiter), Stellenbewerber, Praktikanten, Zeitarbeiter, unabhängige Dienstleister, Freiberufler, Auftragnehmer, Unterauftragnehmer, Lieferanten und deren Mitarbeiter sowie Aktionäre und Personen in Führungsorganen. Außerdem werden Personen geschützt, die den Hinweisgeber unterstützen oder von der Meldung betroffen sind, auch wenn sie die Meldung selbst nicht vornehmen. Das Hinweisgeberschutzgesetz bietet somit umfassenden Schutz für alle Beteiligten im Hinblick auf die Meldung von Verstößen.